逸风微博精选十五则
逸风 Ryen · 2026-08-03
主题：理论 · 主义
发布了头条文章：《公有制与国有制的区别》 #守住公有制最后一公里# 公有制与国有制的区别
#一些快递员为何就是不送货上门#
主因是目前快递员过度承担了业务职能，在最应该细分各岗位职能性质的时候依旧综合为一个岗位，导致单个岗位的工作量过大，进而催生了快递驿站、快递柜等所谓刚需。
一方面电商行业过度进行营销宣传扩大商业规模，看起来人人都买得起，但是人人都难赚钱，钱都被那些不做事的人赚跑了，结果就是引起了一阵干实事不挣钱投机倒把挣大钱的资本主义糟粕思维。
换句话说，快递员业务量工作量增大既不是消费者的客观问题而是主观需要，但商业企业则是问题的主要矛盾责任方，看起来计件是非常公平的分配方式，但没有与定资薪额搭配合理，结果就是快递员或外卖员越来越累。
在现在这个社会只有流氓和伪装他人的人才需要不断的去证明自己，除此之外极为荒谬！并且在这个有强身份认证的社会里，伪装他人是一种极其幼稚的行为，这也是为什么不需要去证明自己的原因，因为真要证明自己是十分简单的，但真正是这样的人的人从来不需要这种流氓性质的证明。
而流氓会采用一切理论观点来驳斥真身，因为他们是一种毫无逻辑的变态畜生。
#人生哲理# 不必害怕那些妖魔鬼怪，也不必担心自身之污秽。
因为即使你廉洁守节，他们也会创造条件使你满身污秽。
#社会实践# 中国青年的社会实践绝对不是说要去当谁的狗才能实践，而是要在关键时刻直接选择拒绝，要立一个规矩：不尊重劳动者的人没资格招聘选拔
发现一个很有意思的东西：
跨行工资结算（转账）-到目标银行（手续费）-劳动者账户
#收入分配制度或迎重大改革# 对于分配制度的改革，建议是按如下方式进行分配：
一、完善社保卡功能应用
二、仅对已就业的困难人员发放薪资补贴，核心要点：定期关注特定人员的流水账单、岗位职称以及岗位激励金和股份分红等基本现实情况，防止弄虚作假套取补贴行为
三、优化申请制度，以事实就业作为发放标准，有效防止刻意堵塞通道延长通过期限
#青年化的未来##社会劳动#
永远牢记一句话：不能让用人单位真正稳定的使用你的劳动力，否则你将在一个有利于他们的稳定环境中遭到剥削与压迫。
#人工智能##未来##创造力##创新力#
根据物质第一性原则，在客观的物质世界中人工智能远远达不到真正取代人类的一天，并且长期来看可能性微乎其微。
这是因为作为一个人的主观能动性是无法被冰冷的机器和框条所取代的。
而人类本身在物质的客观世界的劳动生产与实践创新依旧是推动社会发展进步的驱动力。
目前我们可以看到，整个社会的生产端依旧出现了高技术力与低技术力的现实循环。
也就是说类似于工厂的技术工人与计算机的高级语言程序员等职业仍然不可能被完全取代，他们与其职业岗位本身也仅仅只是以不同的形式所客观存在着。
#驾考# 什么烂题
#暑假工##低价工# 学生是去社会上勤工俭学打暑假工的，是为了补贴在校支出给家里人减轻经济压力负担的，不是去当奴仆的
脑力劳动者的劳动没有与生产实际相结合的应为无效劳动，公司高管等不应被算作为劳动者
#966人荣获2022年全国五一劳动奖章#
#舆论监测平台# 心里有没有鬼自己知道，心里没鬼的人不会专门弄这么个反动产物
白流咯#海南启动全岛封关运作准备##海南自由贸易港封关12月18日启动#
道琼斯指数正持续下跌
#财经##股市##道琼斯指数#
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